Администрация Ленинского округа предупреждает о рисках работы без оформления трудовых отношений

10 апреля 2025

Экономика и промышленность

Неформальная занятость

По статистике каждый пятый россиянин работает без официального оформления трудовых отношений, что лишает его всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, в том числе достойных пенсий в будущем.

Некоторые граждане получают неофициальную, так называемую зарплату «в конвертах». Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.

В Ленинском городском округе Московской области проводиться работа по выявлению фактов неформальной занятости. Целью работы является привлечение широкого внимания к проблеме легализации трудовых отношений, проведение информационно-разъяснительной работы для повышения заинтересованности работодателей в официальном оформлении трудовых отношений с работниками.

Задачи:

- проведение информационно-разъяснительной работы о требованиях трудового законодательства, последствиях и мерах ответственности за его нарушение, в том числе при оформлении трудовых отношений;

- организация информационной кампании среди молодежи с целью формирования положительной мотивации к легальной трудовой деятельности;

- размещение информационных материалов по теме акции в электронных и печатных СМИ муниципальных образований; на сайтах и информационных стендах, размещенных в учреждениях и организациях;

- сбор информации о фактах неформальной занятости, выплаты заработной платы «в конвертах» посредством работы телефонов «горячей линии».

Телефон горячей линии: 8 (498) 547-34-33 (отдел экономического развития).

Негативные последствия осуществления трудовой деятельности без оформления трудовых отношений:

Для работодателя:

Работодатель будет привлечен к административной или уголовной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации «Об административных правонарушениях» и Уголовным Кодексом Российской Федерации.

Для работника:

Уменьшается размер пенсии, не оплачивается больничный лист, в том числе по беременности и родам, возникают проблемы с получением заемных средств в кредитных организациях, не возвращаются налоги на доходы физических лиц в случаях приобретения квартиры, затрат на обучение детей и лечение.

Трудовой Кодекс Российской Федерации

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статья 67. Форма трудового договора.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Не заключение трудового договора лишает работника права на:

 трудовой стаж (страховой стаж) для расчета и назначения трудовой пенсии по старости;

 рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда:

 отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

 возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами:

 обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Жители Ленинского городского округа!

При несвоевременной выплате заработной платы, использовании нелегальной рабочей силы и наличии на предприятиях «серых» схем оплаты труда вы можете обратиться:

- в отдел экономической политики Финансово-экономического управления администрации Ленинского городского округа по телефону «горячей линии»: 8 (498) 547-34-33,

- в Государственную инспекцию труда в Московской области: г.Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3; телефон – 8 (495) 343-99-54,

- на «горячую линию» Роструда – 8-800-707-88-41,

- Видновскую городскую прокуратуру: г. Видное, ул. Школьная, д. 85А; телефон – 8 (495) 548-08-22.

Фотографии: Загрузить

Описание для анонса:

Детальное описание: